ナースフル プライバシー規約

発効日: 2020年4月1日
本プライバシー規約の最終更新日は 2020年4月1日です。

1. はじめに

これは2020年4月1日付けで効力を発する新しいプライバシー規約です。本サイトを使用することにより、ユーザーはこの新規約を受諾したことになります。

ユーザーが ナースフル の Web ブサイト、アプリおよびモバイルサービス (以下「本サイト」) を使用するにあたり Indeed のデータやセキュリティに関する慣行や規約を明確に理解できるようにする目的で、ナースフル は本プライバシー規約を起草しました。ナースフル は、ユーザーの「個人情報 (以下で定義)」のデータ管理者です。

本プライバシー規約では、Indeed が収集する個人情報の種類、Indeed がその情報をどのように使用し、誰と共有するか、また Indeed によるユーザーの個人情報の収集、使用および開示につきユーザーが行い得る選択などを定めます。「個人情報」の語は、氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど、個人を識別できる情報を指します。Indeed がユーザーの個人情報のセキュリティを保護するために取る措置や、Indeed のプライバシー慣行に関するユーザーから Indeed への連絡方法についても定めます。

本プライバシー規約は、本プライバシー規約に適用される本サイトの利用規約を参照することにより、組み込みます。ユーザーが本サイトを訪問するまたは Indeed に情報を提供する場合、ユーザーは本プライバシー規約の定めに従って、Indeed が収集または受領した情報を使用および開示することに同意したことになります。ただし、別段の規定がユーザーにより書面で提供され、ナースフル により書面で受諾された場合はこの限りではありません。

個人情報 (以下「個人情報」) は、ユーザーを特定の個人として識別する情報を指し、非個人情報 (以下「非個人情報」) は、ユーザーを特定の個人として識別しない情報を指します。ナースフル は、本プライバシー規約において、個人情報に該当するかどうかの判断を行う際、常に適用法の定義に従います。本プライバシー規約において「情報」または「ユーザー情報」というとき、個人情報と非個人情報の両方が含まれることがあります。

本プライバシー規約において、求職者に関しては、「ナースフル」とは、日本またはその他米国以外の国に居住する求職者の場合は Indeed Ireland Operations Limited を表し、米国に居住する求職者の場合は Indeed, Inc を表します。

採用企業に関しては、「ナースフル」とは、日本またはその他アジア太平洋地域の採用企業の場合は Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd を、米国の採用企業の場合は Indeed, Inc. を、ブラジルの採用企業の場合は Indeed Brasil Pesquisa de Empregos ltda を、インドの採用企業の場合は Indeed India Operations (Pte.) Ltd を、その他の地域にある採用企業の場合は Indeed Ireland Operations Limited をそれぞれ表します。

Indeed は予告することなく本プライバシー規約を随時更新し、その変更をデータ慣行に反映させることがあります。本プライバシー規約を定期的に確認するようにしてください。プライバシー規約に重大な変更があった場合は、本サイトに通知を投稿してお知らせします。また、プライバシー規約の最終更新日も本サイトで表示します。

2. Indeed が収集する情報

ユーザーが本サイトを使用する際、Indeed はユーザーについての情報を収集します。Indeed は、Indeed の取引先、その他の第三者や一般に利用可能な情報源からもユーザーについての情報を得ています。

2.1 ユーザーが ナースフル に提供する情報

- ユーザーのアカウントから提供される情報
Indeed は、ユーザーが ナースフル アカウントの作成、情報の問い合わせ、サービスへの登録、アンケートへの参加、履歴書の登録もしくはコンテンツのアップロードを行う場合、または他の方法により本サイトで情報を送信する場合にユーザー情報を収集します。その中にはユーザーのユーザー名、パスワード、姓名、電子メールアドレス、電話番号 (携帯番号を含む)、住所、職業、興味関心、提出済みのプロフィールまたは履歴書に記載されたその他のデータ (応募資料を含むがこれに限定されない) が含まれることがあります。

- ナースフル におけるユーザーのアクティビティにより提供される情報
ナースフル はまた、本サイトの標準的な運用の一環として、ユーザーのコンピューターまたはモバイル端末からの情報や、本サイトの使用履歴を、収集して分析することがあります。これには、履歴書、ナースフル での検索履歴、検索/クリック/応募した求人の職種名、求人の勤務地所、希望給与額や職務経験、閲覧した求人の一般的な給与の価格帯や職務経験のレベル (記載されている場合)、本サイトと各ページの使用時間、ページ閲覧回数、クリック回数、タップ回数、セッションのアクティビティ、ブラウザの種類、オペレーティングシステム、デバイスの種類、MAC アドレス、IP アドレス、本サイトにアクセスしたドメイン名が含まれますが、これらに限定されません。

本サイトでは、本サイトへの訪問者の総数、本サイトの各ページへの訪問者数、IP アドレス、リンク先の外部ウェブサイト、検索語、ユーザーのインターネットサービスプロバイダーのドメイン名、オペレーティングシステムやブラウザの種類を追跡することもあり、また、これらのデータを累計してトレンド分析や統計分析を行うこともあります。ただし、情報は累計された形でのみ保存、使用、開示されるものとし、個人を特定できる情報は含まれません。Indeed は、総計的な属性情報を収集することもあります。こういった総計的な情報は、ユーザーが本サイトの使用を通じて Indeed に提供したデータや一般に公開された記録から収集されており、ユーザーに特有のものではなく、個人を特定できる個人情報ともリンクしません。Indeed はこれらの総計的な情報を使用して、傾向を分析し、本サイトを運営し、ユーザーの挙動を追跡し、総計的な使用を目的として広範な属性情報を収集することができます。Indeed は、Indeed の事業に関連するさまざまな理由で、適切なオーディエンスへの広告のターゲティング支援のため、この累計情報を第三者 (Indeed の関連会社と親会社を含む) と共有することができます。

2.2 ナースフル が第三者から受け取る可能性があるその他の個人情報

ナースフル がその他の第三者による情報源から取得する可能性のある個人情報は、ナースフル によって、本プライバシー規約およびすべての適用法に従って処理されます。

2.3 ユーザー情報の保管

ナースフル がユーザーの個人情報を保持するのは、それが適切で関連性がある場合、および処理される目的において必要な範囲に限ります。特に、ナースフル は、本プライバシー規約に記載されているサービスを履行するため必要とされる以上に長期間、個人情報を保持しないものとします。

ユーザーが ナースフル のアカウントを作成すると、ユーザーのアカウントのメールアドレスを連携することにより、情報が収集および保管されることがあります。また、ナースフル は、ユーザーの端末にアカウント番号に似た識別子を作成し、割り当てることもあります。Indeed は、ユーザーが自身の端末に関連付けた名前、端末の種類、電話番号、国、およびユーザーが提供することを選択したその他情報 (ユーザー名、メールアドレス、郵便番号など) を収集することがあります。これらの情報の収集は、本プライバシー規約に記載されている目的に従って、該当する範囲でのみ使用されます。

また、ナースフル は、本プライバシー規約の第2条に詳述する情報を、自らの設備や ナースフル が関係を有する第三者の設備等で保管することもあります。そのようなストレージサービスは、適用される規則により要求されるとおり、適切な保護によって管理されます。

2.4 必要な個人情報

ナースフル は、ユーザーにより提供される特定の個人情報が、特定の ナースフル のサービスまたは機能を提供するために必要かどうかに関して、ユーザーにより提供された時点で明示します。必要な個人情報が提供されない場合、特定の機能またはサービスを使用できないことがあります。

2.5 子どものプライバシー

ナースフル は、16歳未満の子供の個人情報を意図的に収集することはありません。また、本サイトは16歳未満の子供から情報を収集することを目的とせず、対象にしたものでもありません。16歳未満の人は本サイトを使用することを認められておらず、本サイトを通じて、または他の手段で、個人情報を Indeed に送ってはいけません。Indeed は、16歳から18歳までのユーザー向けの求人広告を掲載することがあります。16歳から18歳までの人は、親、法定後見人、18歳以上のその他の責任ある成人の監督下にある時を除き、本サイトを使用することは認められません。16歳未満の子供、または、責任ある成人に伴われていない16歳から18歳までの子供が本サイトを使用し、その個人情報を Indeed と共有したかもしれないと考える理由がある場合、privacy-dept@indeed.com または本プライバシー規約の第6条で後述する連絡先にご連絡ください。ご連絡をいただいた場合、Indeed は適用法に従って当該個人情報を削除します。

2.6 ナースフル が個人情報を収集する根拠

ナースフル は、提供される個人情報の性質と関連する処理の種類に応じて、さまざまな法的根拠に基づいて個人情報を収集し、処理します。ご不明な点がある場合は、privacy-dept@indeed.com までご連絡ください。

3. 情報の目的および使用

3.1 目的

Indeed はユーザーについて取得した情報を以下の目的のために使用することがあります。

本サイトの運営、維持、管理を目的として、個人を特定できない情報や、ユーザーのコンピューターや本サイトへのアクセスに関する特定の技術的情報を使用することもあります。以下で詳述するように、Cookie や Web ビーコンなど、自動化された手段でこれらの情報を収集します。

3.2 個人情報の自動処理

本サイトとサービスのユーザーにとってのパフォーマンスを最適化する目的で、Indeed は、特に本サイトとサービスに関するユーザーの個人的な好みや関心に関する側面を分析または予測するため、ユーザーに関する一定の具体的な側面を評価する個人情報の自動処理を行っています。そのような処理は、Indeed がユーザーとの契約を履行するため必要な場合に実施されます。

たとえば、ある特定の場合、そのような処理によって ナースフル はジョブアラートを送信し、検索結果を表示し、ユーザー保護のための特定のスパム・不正検出活動を行えるようになります。そのような処理は、本プライバシー規約で詳述されている、ユーザーのプライバシー保護を目的とした保護措置の対象となります。ユーザーは privacy-dept@indeed.com に連絡して、前述の自動処理による決定に異議を申し立てることができます。

4. Indeed が共有する情報

4.1 Indeed の関連会社とのユーザー情報の共有

Indeed は、ユーザーに対するサービスを支える目的で、一定の情報を関連会社と共有します。かかる情報の共有は、本プライバシー規約の適用を受けます。

ユーザーが ナースフル と共有した情報は、ユーザーにサービスを提供し、本サイトを改善し、本サイトの機能性を最適化するため、その他本規約に記載された目的のため、所在地の如何を問わず Indeed の関連団体とも共有されることがあります。かかる情報の転送を行うことなく、ユーザーに提供されるサービスおよび本サイトの機能を提供することはできません。かかる情報の転送に同意されない場合は、本サイトを使用しないでください。

本規約において「関連会社」とは、現在または将来において、直接的または間接的に ナースフル を支配し、または ナースフル によって支配され、または ナースフル と共通の支配下にある法主体を意味します。ここで言う「支配」とは、株式または経営指揮の権利・能力の過半数を所有することを意味します。その中には欧州経済領域 (以下「EEA」) またはスイス以外に存する Indeed の関連団体も含まれます。

Indeed の関連会社および関連する Web サイトの例として、Indeed、Glassdoor、Syft、Resume.com、Simply Hired、Workopolis、Click IQ、Wowjobs.com、Engineerjobs.com、RescueMyResumes.com 、Resumeperfector.com などが挙げられます。

Indeed の関連会社とのこのような情報共有は、いくつかの明確な理由のため行われます。

- サービスの向上
本サイトおよび関連会社のサイト上で、よりパーソナライズされ改善されたコンテンツ、パフォーマンス、機能、サービスを求職者に提供します。たとえば、ナースフル とその関連会社はユーザーの過去の検索・閲覧履歴 (例: ユーザーがクリックした求人)、IP アドレス、ユーザーの履歴書またはプロフィール情報を使用して、関連性の高い検索結果、ジョブアラート、表示、適度なキャリアインサイト (企業クチコミ、求人案件、給与データ、面談のヒントなど) を決定します。かかる共有は、データ分析の改善、試験、研究、サービス向上を促進するためにも行われます。

また、採用企業が自社の求人案件のパフォーマンスについて、より深く理解することもできます。たとえば、Indeed が求人案件に対するユーザーのクリックに関するデータを共有することにより、採用企業は自社の求人案件が候補者を惹きつけるという目標を達成できているか否かを把握できます。採用企業に Indeed プラットフォームをより良く活用していただくため必要な情報を提供することにより、採用企業はより効果的な求人案件を提供できるようになります。

- ユーザーのセキュリティの向上

かかるデータ共有により、ナースフル とその関連会社は、ユーザーセキュリティと内部運営の改善、トラブルシューティング、詐欺や迷惑メールの検出と予防のためにユーザーの個人情報を処理できるようになります。

4.2 採用企業への情報の転送

ナースフル は、求職者から指示があれば、求職者の個人情報を採用企業に送信します。かかる転送は、求人検索、応募、および面接プロセスにおいて行われます。この点については、本プライバシー規約の第2条、第3条で詳述します。かかる個人情報は、本規約および採用企業側の関連する規約に従って処理されます。求職者が ナースフル を通じて自国外の求人に応募する場合、データ保護が十分ではない国に個人情報が送信されることがあります。

採用企業は、個人情報の収集、処理、保管に関して、該当するデータ保護規則に基づくすべての責任を遵守し、該当するすべてのデータ保護規則の下で提供されるデータ主体の権利すべてを適切に保護することに同意します。

4.3 求職者への情報の転送

ナースフル は、採用企業に関する特定の情報を求職者に送信します。これには、求人案件やジョブアラートが含まれます。ナースフル は、求職者が雇用機会を評価できるよう、ナースフル での採用企業の活動や反応の早さに関する情報を求職者に提供することもあります。これには、採用企業の代表者氏名、企業の所在地 (市または州)、採用企業が他の求職者と関わりを持ったり、他の求職者の履歴書を閲覧したことがあるかどうかも含まれます。(たとえば、求人広告を投稿するなどして) 採用企業が ナースフル を使用する場合、採用企業は、ナースフル がその情報を求職者に提供することに同意したことになります。

4.4 サービスプロバイダーへの情報の転送

Indeed は、本サイトおよび Indeed のサービス、製品、機能の改善や、ユーザー保護およびユーザーニーズの把握、サービスおよびユーザーエクスペリエンスの最適化を目的として、Indeed の運営に第三者を使用する場合があります。サービスを提供する過程で、これらのサービスプロバイダーが個人情報にアクセスし、これにより当該個人情報が海外に転送されることがあります。かかる転送は、本プライバシー規約に記載されている目的の範囲内で適用され、必要な場合にのみ行われます。

- サービスの向上

これらの第三者は、データポイントを提供する場合があり、これにはユーザーが特定のページで費やした時間、クリックしたリンク、ユーザーの嗜好を見極めるのに役立つデータが含まれます。Indeed は、こうした情報とユーザーからのフィードバックを使用してサービスを構築し、維持することができます。これらの第三者は、Cookie やその他の技術を使用して、ユーザーの挙動に関するデータや、デバイスの種類、ブラウザ情報、設定言語など、ユーザーのデバイスに関するデータを収集する場合があります。Indeed によるこのような技術の使用については、Indeed の Cookie ポリシーをご参照ください。

- 品質維持とユーザー保護

ナースフル は限られた状況において、ユーザーの個人情報を特定の第三者ベンダーに転送することがあります。これらのベンダーは、Indeed のユーザーを保護し、ユーザーに提供される Indeed のサービス、製品、機能の品質を維持できるよう (不正検出目的など) ナースフル をサポートします。

- 支払い処理

ユーザーが ナースフル に提供したクレジットカード情報、およびそれに関連する請求および支払いの情報は、信用調査、ナースフル に対する支払いの実行、ユーザーの口座からの引き落としのみを目的として、Indeed により Indeed の代行業者 (支払い処理業者や信用調査機関など) に提供される場合があります。

- ナースフル アプリのインストールまたは使用

ナースフル アプリのインストール、ダウンロード、使用を行うと、一定のサービスの提供および適切な広告の表示を目的として、一部のユーザーデータが特定のサービスプロバイダーに提供されることがあります。これには、IP アドレスやその他の固有識別子、ナースフル アプリのインストールに関するイベントデータが含まれます。

これは、第三者アカウントを使用したユーザーログインの簡略化などのさまざまな目的で行われます。また、以下の事項によって ナースフル がユーザーのカスタマージャーニーの全体像を把握し、最適化することを補助するための処置でもあります。(i) ナースフル へのアクセス経路の把握 (ii) 広告パフォーマンスのより正確な評価 (iii) さまざまなデバイスから ナースフル にアクセスした場所の把握

ナースフル アプリをダウンロードあるいはインストールすると、個人情報がこれらのサービスプロバイダーへ転送される可能性について認識し、同意したものとみなされます。また、ユーザーは ナースフル の Cookie ポリシー、プライバシー規約、利用規約にも同意したものとみなされ、プライバシー規約の第10条に詳しく記載されている権利をいつでも行使できるという通知を受けたものとします。これには、マーケティングを目的とした個人データの使用による正当な利益に異議を申し立てる権利が含まれます。

こうした挙動に対応する技術として、ピクセル、JavaScript スニペット、Cookie などがあります。

- ストレージ

ナースフル が、ホスティング、データストレージなどのサービスを提供する第三者クラウドサービスプロバイダーを利用する可能性があり、それらのサービスは、交渉によって変更できない標準契約約款に則って提供される可能性があることにも留意してください。これらのサービスプロバイダーは、Indeed または大衆に対して、情報保護のため適切と考えるセキュリティ対策をシステムに講じていることを通知しているか、そのような対策を講じていることについて一般的な評判を得ている企業です。ただし、そういった企業による情報 (個人情報を含む) の誤用から生じる損害につき、Indeed は (法律で認められる最大限度まで) 責任を免れます。

4.5 一般公開されている情報の転送

一般公開されており、かつ個人が検索できる形で、 ユーザーが ナースフル にコンテンツを投稿した場合、ナースフル はその情報を集約して、第三者と共有する権利を有します。たとえば、その情報を本サイトの利用者に広く公開するような方法で、ユーザーが履歴書を本サイト上で作成しまたは本サイトにアップロードした場合、Indeed は当該ユーザーが公開している履歴書 (そこに含まれる個人情報を含む) を第三者と共有できます。Indeed はこういった共有を Indeed の一存で、かかる第三者との契約に従って行います。Indeed は同様にして、公の情報源から収集した情報を共有する権利も有します。

4.6 ナースフル からリンクされる第三者サイト

ユーザーは、本サイトからリンクされる一定の第三者 Web サイトまたはサービス (Indeed の関連会社の Web サイトやサービスを含む) を利用することもできます。この場合、ユーザーが第三者に提供する情報は、当該第三者の契約条件およびプライバシー慣行 (プライバシー規約および Cookie ポリシーを含む) の適用を受けます。ナースフル の第三者サイトへのリンクに関する詳細については、本プライバシー規約の第8条を参照してください。

5. 非個人情報のその他の使用および開示

本プライバシー規約で定められる情報の他の使用および開示に加え、本プライバシー規約の別段の規定に関わらず、Indeed は適用される法律で別段の規定がある場合を除き、非個人情報をあらゆる目的で使用および開示できます。非個人情報を個人情報と組み合わせる場合、組み合わせた情報は、本プライバシー規約の第4条および第9条で規定する目的でのみ使用し、開示するものとします。

6. セキュリティ

ナースフル は、ナースフル の管理下にある個人情報の損失、誤用、改ざんを防止するため、合理的なセキュリティ対策を講じるよう努めています。しかし、インターネット上でのデータ転送や電子保存において、絶対に安全な方法はありません。また、メールや Web ブラウザを介して送られたメッセージ、またはそれに類似した他者との通信手段は暗号化されないことにご注意ください。したがって、Indeed は情報の保護に努めていますが、その安全性を保証するものではありません。

また Indeed は、交渉不可の標準契約約款に従ってホスティングやデータストレージなどのサービスを提供する第三者のクラウドサービスプロバイダーを利用する場合があります。これらのサービスプロバイダーは、Indeed または大衆に対して、情報保護のため適切と考えるセキュリティ対策をシステムに講じていることを通知しているか、このような対策を講じていることについて一般的な評判を得ている企業です。ただし、そういった企業による情報 (個人情報を含む) の誤用から生じる損害につき、Indeed は (法律で認められる最大限度まで) 責任を免れます。

7. Cookie

「Cookie」とは、ブラウザによってユーザーのコンピューターのハードドライブに保存される小さな情報です。ナースフル の Cookie の使用に関する詳細については、Cookie ポリシーをご覧ください。

7.1 行動履歴追跡拒否のリクエスト

ユーザーのブラウザは、適用法に基づき個人情報とみなされる可能性がある、ユーザーに関する一定の情報 (ユーザーの IP アドレス、デバイスやブラウザに関するその他の情報など) を、ユーザーが訪れた Web サイトと自動的に共有します。一部のブラウザでは、ユーザーが訪れた Web サイトに対して、「行動履歴追跡拒否」信号を送信できるようになっています。かかる信号にどう対応すべきか、まだ合意は成立していませんが、ユーザーの Web ブラウザにおいて有効である場合でも、ナースフル はこれらの信号に対応せず、いかなる形でもプライバシー慣行を変更しません。

8. 第三者サイトへのリンク

Indeed が運営していない他の Web サイトへのリンクが、本サイトに含まれる場合があります。別のWeb サイト (Indeed の関連会社のいずれかが運営する Web サイトを含む) へのリンクをクリックすると、ユーザーは本サイトを離れる可能性があり、ユーザーのブラウザは、ユーザーがリンクをクリックしたページの URL などの情報を、他の Web サイトの運営者に開示する可能性があります。かかるリンク先の Web サイト (Indeed の関連会社が運営する Web サイトを含む) のプライバシー慣行に関わる内容について、本プライバシー規約は適用されず、ナースフル は責任を負いません。他の事業者のプライバシー慣行は、Indeed の慣行と異なる可能性がありますので、リンク先の Web サイトでやり取りを行う前に、当該サイトのプライバシー慣行を確認することをお勧めします。リンク先の Web サイトのプライバシー慣行に関する質問は、それぞれの運営者にお尋ねください。

9. 買収およびそれ以外の企業再編

本プライバシー規約に従って収集された情報 (個人情報を含む) は、ナースフル の事業の所有もしくは支配権の変更 (買収、売却等のいずれによるかを問わない) 、その他の再編成、合弁事業、もしくは Indeed の事業、資産、または株式の全部あるいは一部の譲渡、移転もしくはその他の処分 (破産手続またはそれに類する手続に伴う場合を含む) に伴い、1社または複数の第三者 (Indeed の関連会社や親会社を含む) に開示されることがあり、かかる情報は本プライバシー規約に従って、当該第三者によって使用されることがあります。

10. ユーザーのプライバシー権

ナースフル に個人情報を提供する ナースフル ユーザーは、以下に詳述する権利を行使できます。

10.1 個人情報を修正する権利

ナースフル ユーザーは、本サイトで自分のアカウントにログインすることにより、ナースフル が保持するユーザーの個人情報の大部分を編集および更新できます。ユーザーは、自分のアカウントに関連付けられている電子メールアドレスから privacy-dept@indeed.com にメールを送信することにより、ナースフル が保持するユーザーの個人情報の編集や更新を正式にリクエストできます。

10.2 個人情報の処理に異議を申し立てる、またはこれを制限する権利

Indeed によるユーザーの個人情報の処理方法についてご不明な点や苦情がある場合は、privacy-dept@indeed.com 宛てにメールを送信し、Indeed までご連絡いただくことをお勧めします。

あるいは、上記の方法以外で、個人情報の処理方法に関する異議の申し立てまたは制限を、ナースフル に正式にリクエストすることができます。たとえば、ユーザーは、ナースフル がマーケティング目的でユーザーの個人情報を正当な利益に基づき処理することに対し、異議を申し立てる権利を有します。この場合、アカウントに関連付けられたメールアドレスから privacy-dept@indeed.com 宛てにメールをお送りください。

10.3 マーケティングメッセージの登録解除および同意の撤回

ユーザーの個人情報に基づく Indeed からのマーケティングメッセージの配信を停止するには、複数の方法があります。

ユーザーは、[配信停止] をクリックするか、または送信されてきたマーケティングメール本文の同様の名称のリンクをクリックして、ナースフル からのマーケティングメールの受信登録を解除できます。これにより、Indeed のメールマーケティング配信リストからユーザーのメールアドレスが削除されます。ユーザーが後日、かかるマーケティングメールを再び受信することを要求した場合、ユーザーが ナースフル で別のまたは異なるサービスやアカウントにサインアップし、そのサービスやアカウントにおいて ナースフル からのマーケティングメールを受信することに同意した場合、ユーザーがそれ以外の形で Indeed からのマーケティングメールを受信することに同意を表明した場合を除き、ユーザーは当該電子メールアドレスで ナースフル からマーケティングメールを受信することはなくなります。

さらに、ユーザーは privacy-dept@indeed.com にメールを送信することにより、すべてのマーケティングメッセージの登録を解除し、同意に基づく個人情報の処理に対する同意を撤回できます。どの活動に関する配信停止または同意の撤回を希望するか、メッセージに詳しく記載してください。Indeed は、合理的に実施可能になり次第、適用法に従って、ユーザーのリクエストにお応えいたします。

ただし、管理上のメッセージなどは、引き続き配信される可能性があります。

10.4 個人情報のアクセス権とポータビリティの権利

ナースフル ユーザーは、本サイトで自分のアカウントにログインすることにより、ナースフル が保持するユーザーの個人情報の大部分にアクセスできます。

あるいは、自分のアカウントに関連付けられている電子メールアドレスから privacy-dept@indeed.com にメールを送信することにより、ナースフル が保持するユーザーの個人情報へのアクセスを正式にリクエストすることもできます。電子メールに次の文を記載してください。「私は個人情報へのアクセスをリクエストしています。」ナースフル は、第三者に転送できるようにするために、ポータブル形式でユーザーに個人情報を提供します。ユーザーが複数のメールアドレスを使って ナースフル とやり取りを行った場合、ユーザーは追加の電子メールを各メールアドレスから Indeed に送信する必要があります。これにより、Indeed はそれらのメールアドレスに関連付けられているユーザーの個人情報を取得し、それらの情報へのアクセスを提供することができます。

10.5 個人情報を削除する権利

ナースフル ユーザーは、本サイトで自分のアカウントにログインすることにより、ナースフル が保持するユーザーの個人情報の大部分を編集および更新できます。

あるいは、上記の方法ではなく、自分のアカウントに関連付けられている電子メールアドレスから privacy-dept@indeed.com にメールを送信することにより、ナースフル が保持するユーザーの個人情報の削除を正式にリクエストすることもできます。電子メールに次の文を記載してください。「私は個人情報の削除をリクエストしています。」リクエストが承認されると、ナースフル は ナースフル アカウントの削除など、この処理を実行するために必要な手順を開始します。ユーザーが複数のメールアドレスを使って ナースフル とやり取りを行った場合、ユーザーはそれらのメールアドレスやそれらに関連付けられた個人情報についてもリクエストを実行するため、それらの各々のメールアドレスから追加のメールを送信する必要があることにご注意ください。削除リクエストが、ユーザーが過去に ナースフル での公開を希望した個人情報 (公開履歴書の投稿など) に関連する場合、Indeed は他の管理者にリクエストを通知するために合理的な取り組みを行います。

10.6 一部の制限

かかる修正、異議、制限、アクセス、ポータビリティおよび削除の権利は、適用法にしたがって、一定の制限を受けます。個々のリクエストは、関連する規則で規定されている期間内に処理されます。この期間は、ナースフル がユーザーのリクエストを確認した時点から開始されます。同一の個人が続けてリクエストを行った場合、認められる範囲において、手数料が発生することがあります。この手数料は ナースフル が決定し、適用法で認められる範囲でのみ請求されます。

11. 国際データ転送

ユーザーが本サイトを使用する際、Indeed はユーザーの所在地以外の国でユーザーの個人情報を処理および保存することがあります。かかる転送は、適用されるデータ保護規則を完全に遵守し、適切な予防対策を設けた上で、ユーザーの個人情報の十分な保護を保証する ナースフル と受領者との契約を専ら活用して実行されます。かかる情報の転送を行うことなく、ユーザーに提供されるサービスおよび本サイトの機能を提供することはできません。このような情報の転送に同意されない場合は、本サイトを使用しないでください。関連する国際データ転送メカニズムに関する情報や、場合によって、かかるメカニズムの写しを受領することを希望する場合は、privacy-depte@indeed.com までご連絡ください。Indeed が適用法に従ってご対応いたします。

12. ナースフル へのご連絡および苦情

12.1 ナースフル へのご連絡

ナースフル の連絡先は、124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland です。ナースフル のデータ保護担当者へのお問い合わせは、privacy-dept@indeed.com 宛にメールをお送りください。

12.2 苦情

ユーザーは、ナースフル がデータ保護の権利を侵害していると思われる場合は、適切なデータ保護監督当局に苦情を申し立てる権利があります。

13. 他の Web サイトへのリンク

本サイトには、他の企業 (提携する第三者団体を含むがこれに限定されない) により所有または運営される他の Web サイトへのリンクが含まれることがあります。リンク先の Web サイトにアクセスする場合、リンク先のプライバシー方針は Indeed と異なる可能性がありますので、熟読することをお勧めします。ナースフル の関連会社や親会社以外の企業が所有する Web サイトの内容やプライバシー慣行につき、Indeed は責任を負いません。

また、本サイトに、ナースフル および1社または数社の Indeed の取引先または第三者提携先により維持される共同ブランド Web サイトへのリンクが含まれることもあります。そういった取引先や提携先は、独自のプライバシー慣行に則ってユーザーの情報を収集することがあります。リンク先の共同ブランドサイトのプライバシー方針を読み、当該サイトのプライバシー慣行を知っておくことをお勧めします。

情報のいかなる電送も完全に安全とは言えないことにご注意ください。Indeed は、個人情報保護のために取っているセキュリティ対策が決して無効化されたり、失敗することなく、常に十分または有効であることを保証できません。ナースフル は、ナースフル の管理下にある個人情報の損失、誤用、改ざんを防止するため、妥当なセキュリティ対策を講じるよう努めています。本サイトのユーザーは、ユーザーによる本サイトやインターネット全般の使用、ユーザーにより投稿またはアクセスされるドキュメント、本サイト内外でのユーザーの行動について全責任を負い、すべてのリスクを負担することを了解し、これに同意するものとします。